1月28日，中國對外文化集團有限公司召開黨史學習教育總結會暨2022年度工作會議。公司領導班子全體成員出席，公司各部門、各板塊全體員工及直營劇院中層干部參加會議。會議采取＂主會場＋分會場＂的形式，主會場設在公司總部16層多功能會議室，公司總部17層、院線本部天橋藝術大廈，各地直營劇院分別設立分會場，以視頻直播形式參與。黨委副書記、紀委書記兼監事會主席黃曉華主持會議。
會議首先由集團公司黨委書記、董事長李金生作黨史學習教育總結。李金生同志從提高政治站位、創新學習方式、增強支部凝聚力戰斗力、深入學習十九屆六中全會精神、黨建與業務融合成果、落實＂我為群眾辦實事＂六個方面，對2021年公司黨史學習教育情況進行全面總結，并對下一步繼續做好黨史學習教育提出要求。他強調，公司各部門、各板塊、各直營劇院要在紫荊文化集團黨委的領導下，建立常態化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，努力加強黨性鍛煉、提高黨性修養，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
集團公司總經理、黨委副書記李保宗代表公司領導班子作2021年度工作報告。李保宗同志從黨的建設、業務發展、內部管理、困難與問題四個方面，對公司2021年的工作作出全面總結。一年來，在紫荊文化集團的統一領導下，公司堅持黨建業務兩手抓，正確處理改革發展穩定的關系，統籌抓好疫情防控與經營發展，努力克服外部環境各種不利因素，積極挖潛創新開拓市場，各項工作實現穩中有進。對各部門、各板塊取得的成績予以充分肯定，同時指出，當前公司存在人才儲備不足、市場開拓不夠、業務創新能力不強等主要困難與問題，對2022年黨的建設、業務發展、內部建設等各項工作提出了要求、作出了部署。
會議最后，李金生同志傳達了1月24日紫荊文化集團2022年度工作會議精神，并對公司2022年工作提出五點要求。一是要加強戰略思維。在公司發展關鍵時期，全體員工特別是各級領導干部更要觀大勢、謀大局、抓大事，深刻認識到公司所肩負的歷史使命和中央組建紫荊文化集團的戰略意義，把＂兩個大局＂作為謀劃工作的基本出發點，抓住機遇，找準定位，不辱使命。二是要正確處理好兩個效益的關系。既要堅持社會效益優先，實現雙效統一，更要進一步提升經濟效益，提升行業影響力、競爭力，目標是做強做優做大，成為行業龍頭。三是要堅持創新。貫徹落實毛超峰董事長對公司提出的＂三創兩轉變＂要求，守正創新，鞏固優勢，提高核心競爭力，做到高精尖特，做到人無我有，人有我優，人優我特，人特我精，同時堅持探索資源、科技、互聯網融合發展的創新手段。四是要不斷深化改革。通過完善企業內部管理，加強成本控制、強化績效考核等一系列改革舉措，激活轉型發展的內生動力。五是要加強企業文化建設。繼續發揚好的傳統和作風，杜絕推諉扯皮、不擔當不作為，杜絕形式主義、官僚主義、特權思想，營造風清氣正的企業文化，同時要提升集團歸屬感、榮譽感、自豪感，作為紫荊文化集團的一員，做出我們應有的貢獻。